Media Pagina
Om mijn missie te kunnen bewerkstelligen post ik regelmatig artikelen, video's en podcastafleveringen.
Neem ze gerust door en mocht je vragen hebben of willen sparren neem dan gerust contact met mij op.
LinkedIn Posts
Het perfectioneren van het Midlance-Model
Het traditionele Midlance-model biedt flexibiliteit, maar brengt ook financiële onzekerheid met zich mee. Tijdens vakanties of ziekte ontvangen medewerkers vaak weinig tot geen inkomen, omdat hun bonus gebaseerd is op gewerkte uren. Milance 2.0 is de oplossing!
Lees verderDe kracht van Bonussen
Bonussen worden vaak gezien als een extraatje, maar wat als je ze strategisch inzet om je organisatie te transformeren?
Lees verderHet Business Investment Plan
Veel bedrijven verliezen talentvolle medewerkers omdat zij de ambitie hebben om ondernemer te worden. Wat als je hen juist ondersteunt in plaats van ze te verliezen? Het Business Investment Plan biedt een oplossing.
Lees verderHet Persoonlijk Ontwikkel Plan
Veel medewerkers willen zich ontwikkelen, maar lopen tegen de beperkingen van een vast opleidingsbudget aan. Hierdoor investeren ze minder in hun groei of verlaten ze het bedrijf op zoek naar betere mogelijkheden. Het Persoonlijk Ontwikkel Plan kan de oplossing hiervoor zijn.
Lees verderSalaris Garantie Plan
Veel medewerkers ervaren financiële onzekerheid, vooral tijdens vakanties, onverwachte uitgaven of dure maanden zoals december. Dit leidt tot onnodige stress en soms zelfs tot verloop binnen het bedrijf. Het Salaris Garantie Plan biedt de oplossing.
Lees verderReferral Recruitment Heruitgevonden
Referral Recruitment wordt bij vele bedrijven niet optimaal gebruik van gemaakt. In deze blog zal ik ingaan op de meest succesvolle referral model wat ik bij verschillende organisaties heb geïmplementeerd.
Lees verder
De sleutel tot duurzame groei en vertrouwen!
In deze blog laat ik zien waarom transparantie een cruciale kernwaarde is voor jouw organisatie en hoe het kan bijdragen aan groei.
Lees verder🔑 Vertrouwen: De pijler van groei in elke organisatie! 🤝
In deze blog leg ik uit waarom vertrouwen cruciaal is voor jouw organisatie en hoe je het kunt opbouwen en behouden.
Lees verderErkenning - de sleutel tot duurzame relaties!
Hoe geef je klanten én collega’s het gevoel dat ze gezien, gewaardeerd en gerespecteerd worden? En hoe zorg je ervoor dat erkenning bijdraagt aan een sterke, langdurige samenwerking?
Lees verderHerkenning: 1 van de 4 bouwstenen voor groei!
Ieder mens is op zoek naar die 4 waarden binnen welke relatie dan ook, dus ook een zakelijke relatie. In deze blog zal ik vandaag ingaan op 1 van de kernwaarden: "Herkenning"
Lees verderLet’s have a chat
of wil je een keer sparren?
Dan kan je mij via de volgende wegen bereiken!
Mail us
Call us
