📉 Probleem:
Veel bedrijven verliezen talentvolle medewerkers omdat zij de ambitie hebben om ondernemer te worden. Wat als je hen juist ondersteunt in plaats van ze te verliezen?

✅ Oplossing:
Het Business Investment Plan stelt medewerkers in staat om een deel van hun bonus opzij te zetten voor hun toekomstige ondernemersplannen. Dit geld kan worden gebruikt voor: ✔️ Website & branding 🌍🎨 ✔️ CRM-systemen & software 💾 ✔️ Coaching & training 🏆

💡 Wat maakt dit model uniek?

• Medewerkers bouwen aan hun toekomst, zonder direct het bedrijf te verlaten.
• Werkgevers profiteren van langdurige samenwerkingen en gedeelde zakelijke relaties.
• Bonussen worden fiscaal slim ingezet, wat gunstig is voor zowel werkgever als werknemer.

📊 Echte resultaten:
Bedrijven die dit model implementeerden, zagen dat medewerkers langer bleven, zelfs nadat ze hun eigen bedrijf opstartten. Dit model creëert duurzame samenwerkingen en innovatie!

🎯 Meer weten? Bekijk de slides! 👇

‍